4º Bimestre
                                                 1º Momento Trilhas23/10/2015     Em nosso primeiro momento trilhas conhecemos um pouco mais sobre currículos, que tipos de currículos existem e quais as informações ele deve conter, algumas delas são experiências profissionais que já tivemos e qual será nosso objetivo em prol da empresa.    No primeiro momento também conhecemos vários tipos de currículos como o cronológico, funcional, cronológico - funcional, o mais apropriado é o cronológico - funcional. O mais importante para um bom currículo é que ele seja de boa qualidade, escrito de uma maneira curta e clara e entregue em um envelope em boas condições.

                                                2º Momento Trilhas
30/10/2015     Em nosso segundo momento trilhas no qual eu não estive presente, meus colegas aprenderam como se comportar e agir  em uma entrevista de emprego, o modo de como respondemos as perguntas dos entrevistadores pode nos garantir um emprego ou não, algumas perguntas são bem comuns, como por exemplo, o entrevistador pode pedir para você contar um pouco sobre você mesmo, por que a empresa deveria te contratar ou então eles podem te perguntar  qual é seu maior sonho.


                                               3º Momento Trilhas06/11/2015    Em nosso terceiro e último momento trilhas no qual eu não pude estar presente, meus colegas formaram duplas e cada um fez ao outro cinco perguntas, as mais comuns em uma entrevista, foi uma simulação e quando o colega não respondia com confiança e clareza as perguntas eram feitas até tudo sair perfeitamente.  

   3º Bimestre

                                                  1º Momento Trilhas

 14/08/2015

  Em nosso primeiro momento trilhas aprendemos que vocação é um termo derivado do verbo no latim “vocare” que significa “chamar”. Vocação é uma competência que estimula as pessoas para a prática de atividades  que estão associadas aos seus desejos de seguir determinado caminho.

  Aptidão,é uma característica individual relativamente estável, resultante de uma superaprendizagem ou da genética e que podem ser identificadas através de técnicas de análise fatorial. Existem vários tipos que aptidão onde em pelo menos uma delas você vai se identificar:

•  fluência verbal 
•  memória 
•  representação espacial 
•  habilidade numérica 
•  habilidade manual 
•  habilidade motora .

  Logo mais para finalizar a aula nossa turma vez um gráfico de prioridades onde todos refletiram sobre seus resultados.

                                             2º Momento Trilhas

 21/08/15

  Em nosso segundo momento trilhas pesquisamos sobre todas as profissões, nossa professora nos orientou das quais estarão em alta até 2020.   

                                           3º Momento trilhas

 31/08/2015

  Em nosso terceiro e último momento trilhas do bimestre nos descontraímos e aprendemos muito ao mesmo tempo. Nossa sala se dividiu em duas equipes onde com algumas pistas a equipe adversária tentava adivinhar de qual profissão estávamos falando, todos se divertiram muito!  

07/05/2015

1º Momento Trilhas

Em nosso primeiro momento do programa trilhas elaboramos nosso contrato didático e conhecemos um pouco do que iria acontecer nas próximas semanas e como séria essa experiencia de descobrir o que a dendro de si mesmo.

Nosso roteiro foi básico: Contrato didático e um curtigrama, que fez toda a turma refletir sobre seus hábitos e gostos. As perguntas eram simples mas ao mesmo tempo muito difíceis de serem respondidas, como por exemplo: O que faço? O que não gosto mas faço? O que gosto e não faço, ou não faço tanto quanto gostaria? O que não gosto e não faço?.

14/05/2015

2º Momento Trilhas

Em nosso segundo momento do programa trilhas conhecemos um pouco mais sobre autoestima. Autoestima é o julgamento que você faz de si mesmo. É autoconfiança, auto-respeito e auto aceitação.É a auto estima que determina se você é capaz de dominar os problemas do dia a dia, como também determina sua capacidade de se respeitar e fazer valer os seus direitos e suas necessidades.Auto estima é se sentir confiante e adequado. É se sentir competente e merecedor.Não ter auto-estima é se sentir inadequado, se sentir errado diante das pessoas e da vida. É considerar que não será capaz, não será competente. É o sentimento de ser errado como ser humano.

Para encerar a aula fizemos um teste para saber como está nossa auto estima e os resultados entre a sala de aula foram dos mais variados, alguns com muito e outros com pouca autoestima.

21/05/2015

3º Momento Trilhas

Em nosso segundo momento do programa trilhas conhecemos um pouco mais sobre inteligência emocional. Inteligência emocional é a capacidade de administrar nossas emoções de forma que facilite atingir nossos objetivos.

Existem sete tipos de inteligências: Inteligência Linguística as pessoas que possuem este tipo de inteligência têm grande facilidade de se expressar tanto oralmente como na forma escrita. Inteligência lógica Pessoas com esse perfil de inteligência têm uma alta capacidade de memória e um grande talento para lidar com matemática e lógica em geral. Inteligência motora Pessoas com este tipo de inteligência possuem um grande talento em expressão corporal e têm uma noção espantosa de espaço, distancia e profundidade. Inteligência espacial pessoas com este perfil de inteligência têm uma enorme facilidade para criar, imaginar e desenhar imagens 2D e 3D. Inteligência musical é um dos tipos mais raros de inteligência. Pessoas com este perfil têm uma grande facilidade para escutar músicas ou sons em geral e identificar diferentes padrões e notas musicais. Inteligência interpessoal é um tipo de inteligência ligada à capacidade natural de liderança. Inteligência intrapessoal é um tipo raro de inteligência, também relacionado à liderança.

28/05/2015

4º Momento Trilhas

Em nosso segundo momento trilhas conhecemos um pouco mais sobre qualidade/resiliência que significa, capacidade de se manter forte.

As pessoas resilientes são aquelas pessoas que passam por dificuldades, como todo mundo, só que a reação deles não é igual a de todo mundo, com eles a coisa é diferente, por mais fortes e traumáticas que sejam as dificuldades, eles superam.

O resiliente é aquele que, mesmo quando perde o emprego, morre o amigo, a esposa pede o divorcio, repete na escola, ainda assim, ele continua lá, firme e forte, ele não se deixa derrubar.

“ O que fazemos em vida segue a eternidade.”